女性設計士の存在感が高まりつつある今、東京の住宅業界でもその需要は急速に拡大しています。実際に建築士試験の合格者や現場での活躍を見ると、これまで男性中心だった設計の世界にも変革の波が押し寄せています。この記事では、女性設計士の活躍の場、将来性、現場での課題とその解決策、さらにキャリアパスの多様性について、データと実例をもとに解説します。これから設計の道を目指す女性や、キャリアアップを考える設計士にとって、東京の住宅業界でどのような働き方が可能かを具体的に示します。目次女性設計士の現状と割合設計士の世界にも確実に広がる女性の活躍の場。試験合格者からもその傾向が見て取れます。建築士の国家資格において、一級建築士の合格者の約3割、二級建築士の合格者の約4割が女性という最新データが示すように、設計職に就く女性は年々増加しています。また、建設業全体の女性就業者比率も2023年時点で18.2％（約88万人）と過去最高を記録しており、新卒採用における女性の割合は30.5％に達しています。特に東京エリアでは、住宅や商業施設の設計業務に女性の感性が求められる場面も増えつつあり、採用ニーズは高まる一方です。女性設計士が活躍する分野と強み家づくりや店舗設計に求められる“女性ならでは”の視点と感性が、高く評価されています。女性設計士は、単なる図面作成にとどまらず、家事動線や育児視点、インテリア提案など、生活者目線の設計提案において特に強みを発揮します。下記の表は、活躍フィールドごとに見られる女性設計士の特徴です。活躍分野女性設計士の強み住宅設計家事・育児経験を活かした生活動線設計、収納提案、共感力の高いヒアリング力店舗設計美容室やアパレル店舗など、女性目線での居心地やデザイン性に優れるリフォーム家族構成・ライフスタイルの変化に対応した細やかな提案力インテリア色使いや照明演出など感性を活かしたコーディネートが可能現場管理チームワーク・調整能力に優れ、現場の調和を重視した対応このように、共感力やヒアリング能力、生活提案力に優れる女性設計士は、施主との信頼関係を築きやすく、設計業務だけでなくリピート受注や紹介案件にもつながる重要な存在です。女性設計士の将来性と業界で求められる背景建築士の高齢化、人材不足、ダイバーシティ推進の流れにより、女性設計士の存在は今後さらに不可欠になります。現在、建築設計の分野では、技術継承と若手設計士の育成が重要課題となっています。一方で、女性の建築士志望者が増加していることから、業界としても積極的な登用と環境整備が求められています。また、国や自治体、業界団体による女性技術者の活躍促進プロジェクトが推進されており、設計部門に限らず現場監理や営業、コンサルティングまで幅広い職域で女性の進出が目立っています。多様な価値観やライフスタイルに対応した家づくりが求められる今、女性ならではの提案力や調整力が住宅業界の競争力強化につながるという認識が浸透しつつあります。働き方の課題と職場環境の変化長時間労働や家庭との両立といった課題に対して、企業や行政が取り組みを強化しています。女性設計士が直面しやすい課題現場対応による長時間労働や繁忙期の負担体力的な制約（現場確認や立会い時など）育児・介護と仕事の両立の難しさ職場における無意識のバイアスや男性中心文化の残存これらの課題により、スキルや意欲があっても離職する女性設計士が一定数存在していました。働きやすさを実現する解決策企業や自治体、建築団体は以下のような改善を進めています。フレックスタイム制度や在宅勤務の導入産休・育休後の復職支援制度女性専用の更衣室・トイレの設置子育て支援や保育補助制度の整備ロールモデル（女性管理職）の育成と登用さらに、建築士会や研修団体による女性建築士ネットワークの形成も進み、キャリア継続の選択肢は着実に増えています。キャリアパスの多様化と未来女性設計士は、住宅設計にとどまらず、リフォーム、インテリア、現場管理、営業、コンサルティングまで多彩なキャリアが可能です。設計士としての幅広いフィールド近年では、以下のような職種での活躍が顕著です。設計プランナー・意匠設計インテリアデザイナー施工図作成・設計補助現場監理・品質管理住宅リフォームプランナー営業設計・顧客対応建築コンサルタント・アドバイザーまた、結婚・出産後の復職支援制度や短時間勤務、在宅設計職の導入が進んでおり、キャリアを一度中断しても再スタートしやすい環境が整いつつあります。将来的には“選べる働き方”が常識に今後は、自由設計を扱う設計事務所での独立地域密着型企業でのワークライフバランス重視の働き方ハイグレード住宅や高齢者施設の設計特化パートナーや家族のライフスタイルに応じたリモート勤務など、多様なキャリアモデルが広がることが予測されます。東京で注目される設計職のおすすめ企業3選ここでは、女性設計士として働きやすい環境や実績、キャリア支援に注力している東京エリアの3社をご紹介します。それぞれの企業の特長を比較しながら、自分に合った職場選びの参考にしてください。誠賀建設株式会社引用元：誠賀建設株式会社東京・多摩地域を中心に展開し、創業50年以上の実績を誇る誠賀建設株式会社は、女性設計士にとって働きやすい環境が整っている注目企業のひとつです。分譲住宅・注文住宅の両分野で年間500棟以上の供給実績を持ち、設計部門は「TAINN DESIGN」という専門部署として独立運営されています。特に注目すべきは、社員のうち約30％が女性であり、設計部門でも多くの女性が活躍している点です。産後復帰の実績や、仕事の進め方に自由度がある点からも、設計士としてのスキルと裁量を活かしながら長く働き続けられる職場であることが分かります。また、SE構法による高耐震・高耐久住宅の導入や、自由設計型の分譲住宅プランなど、設計士としての発想力や提案力を存分に発揮できるフィールドが用意されている点も大きな魅力です。通勤や住環境の面でも、地域密着型で転勤がないため、家庭と仕事を両立したい女性にも向いています。女性ならではの視点を活かした家づくりに関心がある方や、設計の現場で自分のアイデアを反映させたい方には特におすすめの企業です。会社名誠賀建設株式会社所在地〒187-0011 東京都小平市鈴木町1-472-40電話番号TEL:042-324-3224公式サイトURLhttps://www.seiga-k.co.jp%3Ciframe%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fmaps%2Fembed%3Fpb%3D!1m18!1m12!1m3!1d13914.619335885469!2d139.47623401605006!3d35.72345512606446!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x6018e5d753e5ffd5%253A0x7806431d8f387071!2z6Kqg6LOA5bu66Kit5qCq5byP5Lya56S-!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1751869705385!5m2!1sja!2sjp%22%20width%3D%22600%22%20height%3D%22450%22%20style%3D%22border%3A0%3B%22%20allowfullscreen%3D%22%22%20loading%3D%22lazy%22%20referrerpolicy%3D%22no-referrer-when-downgrade%22%3E%3C%2Fiframe%3E誠賀建設株式会社のおすすめポイント女性社員の比率30％以上、設計部門でも多数在籍分譲・注文住宅年間500棟以上の施工実績ありTAINN DESIGNとしての専門部署で自由設計に対応一級建築士で年収800万円も可能、給与水準が高い長期休暇が多く、年末年始12日間、夏季・GW休暇も充実地域密着・転勤なし、東京都多摩地域での安定基盤新社屋が整備されており、清潔感のある職場環境女性の産後復帰実績もあり、自由な働き方と設計の裁量の広さが魅力です。現場と連携しやすい社内体制も、設計士のストレス軽減につながっています。◯あわせて読みたい記事誠賀建設の口コミを徹底調査！働く前に確認したいポイントやQ＆Aまで紹介◯さらに詳しい情報は公式ホームページ誠賀建設株式会社の公式ホームページはこちら株式会社ナミキ引用元：株式会社ナミキ東京都板橋区に本社を構える株式会社ナミキは、首都圏全域で設計・施工・賃貸管理・不動産売買を展開する総合建設企業です。創業80年以上の歴史を持ち、年間15,000戸以上の管理実績を誇るなど、安定した経営基盤と多様な事業領域を強みにしています。ナミキでは、設計部門においても女性の活躍を推進しており、資格取得やキャリアアップを後押しする制度が整備されています。特に注目すべきは、資格手当が非常に充実しており、一級建築士には月10万円の手当が支給されるという点です。これは、スキルと努力をしっかりと評価してくれる制度設計だと言えるでしょう。また、育児・介護休暇や社宅制度、外部福利厚生サービスの導入など、女性が働きやすい制度が豊富に揃っており、職場としての安心感があります。建築系エンジニアの平均年収も約499万円で、設計職としても納得できる待遇となっています。ナミキのもうひとつの魅力は、地域のニーズに寄り添った多様な設計に携われる点です。RC造マンションから木造住宅、狭小地を活かした設計など、女性設計士の視点が必要とされるシーンが多く、経験を積みながら幅広いスキルを磨けます。会社名株式会社ナミキ所在地〒175-0094 東京都板橋区成増3-12-1電話番号03-3975-6222公式サイトURLhttps://www.namiki-grp.co.jp/%3Ciframe%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fmaps%2Fembed%3Fpb%3D!1m18!1m12!1m3!1d3236.9034972110812!2d139.62847859383547!3d35.77774680179479!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x6018ec75ba399f99%253A0x14c69d2fd32fc3f7!2z5qCq5byP5Lya56S-44OK44Of44Kt!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1747119588600!5m2!1sja!2sjp%22%20width%3D%22600%22%20height%3D%22450%22%20style%3D%22border%3A0%3B%22%20allowfullscreen%3D%22%22%20loading%3D%22lazy%22%20referrerpolicy%3D%22no-referrer-when-downgrade%22%3E%3C%2Fiframe%3E株式会社ナミキのおすすめポイント創業80年以上の安定基盤と首都圏に強い施工力建設・設計・賃貸管理・リフォームをグループ一体で対応建築系エンジニアの平均年収約499万円と高めの水準資格手当が充実（例：一級建築士 月10万円）女性設計士も多数在籍、資格取得やキャリア支援制度が整備社宅制度や育児・介護休業、外部福利厚生など制度面が手厚い特に、ナミキでは高齢者向け住宅や狭小地活用など、設計の難易度が高い案件にもチャレンジできる環境があり、キャリアの幅を広げたい女性設計士にとって非常に魅力的です。また、残業が少なめ（月20時間以下）で、ワークライフバランスを重視した働き方を求める方にも適しています。株式会社LifeGate引用元：株式会社LifeGate株式会社LifeGateは、自由設計・オートクチュール住宅を手がける若く勢いのある住宅会社で、東京と関東近郊エリアを中心に事業を展開しています。設計から施工、アフターサービスまでを一貫して自社対応しており、“家づくりのすべて”に関わることができる設計職を目指す方には理想的な職場です。LifeGateが特に女性設計士に選ばれている理由は、ダイバーシティとジェンダー平等を推進する企業文化にあります。女性リーダーの登用やLGBTフレンドリーを掲げる姿勢、柔軟な勤務時間の調整や時短勤務の相談も可能など、多様な働き方に配慮された環境が整っています。また、設計チームの裁量が非常に広く、自分のアイデアや提案をダイレクトに住宅設計に反映できる点も大きな魅力です。実際に20代で年収1000万円を超える社員がいるなど、実力主義の社風がモチベーションを高めてくれます。デザイン性の高い住宅づくりに強みがあり、高気密・高断熱・耐震等級3の高性能住宅を標準仕様としているため、設計士としての知識・技術を着実に高めることが可能です。「設計力で勝負したい」「女性の感性を生かせるデザインを追求したい」という方にとって、非常にやりがいのある企業です。会社名株式会社LifeGate所在地〒106-0032 東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル4F電話番号03-5561-3322公式サイトURLhttps://lifegate.co.jp/%3Ciframe%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fmaps%2Fembed%3Fpb%3D!1m18!1m12!1m3!1d3241.6054217068963!2d139.73151469381426!3d35.66209200192782!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188bb424616093%253A0xb74b01ac2ea22270!2z5L2P5a6F6LKp5aOyIOazqOaWh-S9j-WuhSDmoKrlvI_kvJrnpL5MaWZlR2F0ZSDmnbHkuqzmnKznpL4!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1747119800775!5m2!1sja!2sjp%22%20width%3D%22600%22%20height%3D%22450%22%20style%3D%22border%3A0%3B%22%20allowfullscreen%3D%22%22%20loading%3D%22lazy%22%20referrerpolicy%3D%22no-referrer-when-downgrade%22%3E%3C%2Fiframe%3E株式会社LifeGateのおすすめポイント自由設計・オートクチュール住宅を専門に手がける設計力重視の企業設計チームの裁量が広く、若手でも住宅設計の主担当を任されやすい女性活躍・LGBTフレンドリーなどダイバーシティ推進に積極的年収1000万円超の社員も多数、成果主義で高年収が狙える社長自ら現場に足を運ぶなど、施工品質へのこだわりが強い文化高気密・高断熱・耐震等級3など、住宅性能にこだわる設計方針LifeGateは、東京および関東圏でデザイン性の高い住宅を提供する成長企業であり、女性設計士のリーダーシップ育成や時短勤務制度などの柔軟な働き方支援にも注力しています。また、社内のコミュニケーションが活発で、フラットな風土の中で自分の提案が採用されやすい環境も大きな魅力です。まとめ：女性設計士の未来は、ますます明るい女性設計士の需要は、今後も東京の住宅業界で高まる一方です。育児・家庭と両立しながら働ける職場が増え、復職支援やキャリア支援制度も整備されつつあります。また、生活者の視点に立った住宅設計や、細やかな配慮が求められる店舗設計、リフォーム提案の現場では、共感力・提案力・ヒアリング力に優れた女性設計士の強みが活きるシーンが増えています。本記事でご紹介した企業（誠賀建設、ナミキ、LifeGate）のように、制度面・実績・職場環境ともに女性設計士を歓迎する体制を整えている企業は確実に増えています。東京で設計職としてのキャリアを検討されている方は、まずは信頼できる企業への情報収集や見学、求人応募から第一歩を踏み出してみてください。◯あわせて読みたい記事施工管理として働く女性の割合は？向いている女性の特徴やおすすめ企業も紹介【間取りをデザインする設計士とは？】住まいづくりの魅力とキャリアアップのポイントリフォーム営業が向いている人のスキルと特徴を総まとめ【未経験でも活躍できる理由とは？】