不動産業界で女性設計士の活躍が注目を集めています。本記事では、女性設計士の魅力や適性、キャリア形成のポイントについて詳しく解説します。おもなトピックは以下の3点です建築業界における女性設計士の現状と推移女性設計士に向いている特徴と適性女性設計士が活躍するためのコツとおすすめ企業建設業界の最新トレンドや働き方に関する情報も紹介します。女性設計士としてのキャリアに興味がある方、転職やキャリアアップを考えている方は、ぜひ参考にしてください。目次設計士の仕事内容引用元：photoAC設計士の仕事内容は大きく分けて下記の2つに分けられます。設計施工管理設計士は、建物の設計図を作成し、施工業者と連携して建物の建設を管理する専門家です。施主の要望をヒアリングし、コンセプトやデザインを検討しながら、独創的なアイデアを生み出すことが求められます。これらの業務を通して、設計士は人々の暮らしを形作る喜び、創造性を存分に発揮できること、社会に貢献できることなど、多くのやりがいを感じられます。設計設計は、建物のコンセプトやデザインを検討し、建築基準法や消防法などの法令に基づいて設計図を作成する、設計士にとって最も重要な業務の一つです。設計をする際は、建物のコンセプトやデザインを検討し、建築基準法や消防法などの法令に基づいて設計図を作成しなければなりません。設計士は、施主の要望をヒアリングし、建物のコンセプトやデザインを検討します。設計をする際には、建物の規模や用途、構造や外観・内観など、さまざまな観点から考える必要があります。建築基準法や消防法などの法令に基づいて、平面図や立面図などの図面の作成が必要です。図面は、建物の施工に必要不可欠な資料であり、設計士の高い専門知識と技術が求められます。施工管理施工管理は、施工業者と連携して建物の施工を監理し、図面通りに施工されているかを確認する重要な業務です。施工管理の業務内容には、以下の業務が含まれます。施工業者の選定施工計画の作成施工現場の監理検査・試験の実施工程管理安全管理問題発生時の対応施工管理士は、施工業者の作業を監督し、図面通りに施工されているかを確認するだけでなく、安全管理や工程管理もおこないます。問題が発生した場合には、迅速に対応する必要があります。施工管理の仕事に役立つ資格についてもっと詳しく知りたい方は、こちらの記事も併せてご覧ください。施工管理に資格は必要？施工管理技士の種類と資格試験概要を詳しく解説女性設計士の割合は？引用元：photoAC日経アーキテクチュア調査に回答した設計事務所112社を対象に「設計・監理部門」の女性比率を算出したところ、平均は18％でした。一級建築士女性建築士の割合は、全体の約13.8％です。女性設計士の割合は少ないものの、2022年7月に女性活躍推進法の改正省令が施行され、女性の社会的な活躍は後押しされているといえるでしょう。女性設計士ならではのやりがいは？引用元：photoAC女性設計士ならではのやりがいとしては、下記が挙げられます。女性ならではの知識を活かせる創造性を発揮できるお客様の暮らしを形作れる設計士は、人々の暮らしを形作る重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。女性ならではの視点や感性を活かせるだけでなく、創造性を存分に発揮できる仕事でもあります。建築に興味がある女性は、ぜひ設計士に挑戦してみてください。女性ならではの知識を活かせる女性設計士ならではのやりがいとして、女性ならではの視点や感性を活かせることが挙げられます。女性ならではの視点を活かし、より快適で使いやすい空間を設計できます。女性は、男性よりも細かいところまで気配りが行き届き、生活空間における使いやすさや快適さに配慮することが得意。家事動線や子育てについては、男性より親身な提案ができるでしょう。例えば、キッチンや浴室などの水回りは、収納スペースや動線を工夫することで、家事効率がアップします。女性ならではの知識や感性を活かすことで、より細部まで行き届いた設計が可能となり、施主の満足度を高められます。創造性を発揮できる女性ならではの感性を活かし、建物のコンセプトやデザインを検討し、創造性を存分に発揮できます。設計士は、単に図面を作成するだけでなく、施主の要望をヒアリング。コンセプトやデザインを検討しながら、アイデアを生み出さなければなりません。そのため、設計士には高い創造性と発想力が必要とされます。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、革新的なデザインを生み出すことも求められます。お客様の暮らしを形作れる実際に自分が設計した建物が完成し、人々がそこで生活しているのを見ると、大きな喜びと達成感を感じられるでしょう。設計士が設計した建物は、家族の生活に大きな影響を与えます。建物の設計は、家族の暮らしやすさに直結をするため、今後の暮らしを左右すると言っても過言ではありません。施主の要望を丁寧にヒアリングして形にすることで、家族の理想の暮らしを実現できるだけでなく、施主から感謝の言葉をもらえます。設計士は、オーナーの暮らしを生み出せる、やりがいのある仕事だといえるでしょう。女性設計士は働きやすい？引用元：photoAC設計士は男性の多い職種である一方で、近年はワークライフバランスに配慮した制度を導入している企業が増えており、女性設計士も働きやすい環境が整ってきています。例えば、近年は、テレワーク制度を導入している企業が増えており、女性設計士も自宅で仕事をしたり、オフィスと自宅を交互に出勤したりすることが可能になっています。育児・介護休暇制度も充実しており、女性設計士も安心して出産や育児、介護と仕事を両立する機会が増加しています。数は少ないですが、会社内に託児所を設けている企業もあり、女性設計士は仕事と育児を両立しやすくなっています。女性設計士の仕事内容についてご覧になっている方は、こちらの記事も読んでいます。もしよければご覧ください。設計士就職活動インタビュー！～自分がやりたいことに集中できる環境～設計士の年収引用元：photoAC設計士の年収は、経験やスキル、勤務地、勤務先などによって異なります。厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」によると、一級建築士の平均年収は、男性が約653.5万円、女性が約560.9万円。一級建築士は、特に難易度の高い国家資格であるため、男女共に比較的年収が高くなっています。設計士の年収は、一般的に男性よりも女性の方が低い傾向に。しかし、近年は女性の活躍が進み、年収差も徐々に縮小傾向にあります。経験やスキル、勤務地、勤務先などによって年収は大きく異なるため、一概に女性の方が低くなると断言することはできません。設計士を目指す女性は、自身のキャリアプランをしっかりと立てて、目標とする年収を達成できるように努力することが大切です。設計士の年収についてご覧になっている方は、こちらの記事も読んでいます。もしよければご覧ください。設計士の年収を規模別や年代別に調査！年収をアップするための方法も解説女性設計士ならではの強みやメリット女性設計士には、独自の視点と感性を活かした設計ができるという大きな強みがあります。生活者としての経験を活かし、使い勝手の良い空間や細やかな配慮が行き届いた設計が可能。女性や子どもの視点に立った設計は、男性設計士には気づきにくい点を改善できる可能性があるでしょう。コミュニケーション能力の高さも女性設計士の強みです。クライアントの要望を丁寧に聞き取り、ニーズを的確に把握することで、満足度の高い設計を実現できます。チームワークを重視する傾向があるため、プロジェクト全体の調和を保ちやすいというメリットもあるようです。女性設計士は、多様性が求められる現代社会において、女性設計士の存在は建築業界に新たな価値をもたらし、より豊かな空間創造に貢献しています。女性が設計士をするうえでの注意点女性が設計士として働く際には、職場環境、キャリアと家庭の両立など、さまざまな注意点を考慮することが重要です。まだまだ男性が多い職場内では、コミュニケーションや協調性を発揮することが求められます。育休や産休の制度が整っている企業を選び、復職しやすい環境かどうかを確認することが望ましいでしょう。設計士としては、専門知識と実務経験を積むために、プロのサポートを活用した効率的な対策が必要不可欠。現場での監理業務では、職人とのコミュニケーションや指示出しが重要で、知識と経験を積み重ねることが信頼関係の構築につながります。これらの点に留意しながら、女性設計士としてのキャリアを築いていくこと必要になってきます。現場で輝くためのワークウェアとファッションのコツ女性設計士（建築士）の仕事中のファッションは、機能性と個性のバランスが重要となってきます。現場では安全性を重視し、作業服やヘルメット、安全靴を着用。事務所や打ち合わせでは、プロフェッショナルな印象を与えつつ、自分らしさを表現できるスタイルが求められます。多くの女性設計士は、シンプルでスタイリッシュなパンツスーツやスカートスーツを好みます。動きやすさを考慮して、ストレッチ素材を選ぶのもポイント。アクセサリーは控えめに、シンプルな腕時計やピアスなどで洗練された印象を演出します。カラーリングは落ち着いた色調が多いですが、差し色としてスカーフやバッグで個性を出す工夫も。快適さと清潔感を保ちつつ、創造性豊かな職業らしい洗練されたスタイルが、女性建築士のワークファッションの特徴といえるでしょう。女性設計士のキャリアパス引用元：photoAC建築業界で活躍する女性設計士が増加しています。しかし、キャリアパスについては不安を感じる方も多いでしょう。ここでは、新卒者や転職者、そして女性設計士向けの支援制度について詳しく解説します。新卒からはじめるキャリアの歩み方新卒で設計事務所や建設会社に入社した女性設計士のキャリアパスは、通常5年程度の実務経験を積んだ後に大きな転機を迎えます。この時期に一級建築士の資格取得を目指すことが多く、資格取得後はより責任のある立場での業務に携われます。キャリアステップの一例として、以下のようなパターンが考えられます。入社1～3年目：基礎的な設計業務、先輩のサポート4～5年目：一級建築士資格取得、小規模プロジェクトのリーダー6～10年目：中規模プロジェクトのマネジメント、後輩の指導11年目以降：大規模プロジェクトの統括、部門管理職このようなステップを踏むことで、設計のスキルアップだけでなく、マネジメント能力も向上させられます。専門分野を持つことで、より高度な設計業務に携わることも可能。転職組のキャリアアップ戦略転職を考える女性設計士にとって、キャリアアップは重要な目標のひとつです。転職を通じてキャリアアップを実現するためには、自身のスキルと経験を客観的に評価し、市場価値を高めることが重要です。転職によるキャリアアップ戦略として、以下のようなアプローチが考えられます。専門性の強化：特定の建築分野（住宅、商業施設、公共建築など）に特化することで、その分野のエキスパートとしての地位を確立する。マネジメントスキルの向上：プロジェクトマネジメントや人材育成のスキルを磨き、より上位のポジションを目指す。新しい技術の習得：BIMやAI設計など、最新の技術を積極的に学び、付加価値を高める。ネットワークの拡大：業界イベントや勉強会に参加し、人脈を広げることで、キャリアアップの機会を増やす。これらの戦略を組み合わせることで、より魅力的な転職先や条件を獲得できるでしょう。転職市場での自身の価値を高めれば、現職でのキャリアアップにもつながる可能性があります。女性設計士向けの支援制度女性設計士のキャリア形成を支援するため、さまざまな制度や取り組みが行われています。支援制度を活用すれば、より充実したキャリアパスを実現できます。おもな支援制度には以下のようなものがあります。メンタリングプログラム：経験豊富な女性設計士がメンターとなり、若手設計士のキャリア形成をサポートする。ワークライフバランス支援：育児や介護と仕事の両立を支援する制度（在宅勤務、フレックスタイム制など）の導入。キャリアアップ研修：設計スキルやマネジメント能力向上のための研修プログラムの提供。ネットワーキングイベント：女性設計士同士の交流や情報交換の場の提供。復職支援プログラム：出産・育児などでキャリアブランクがある女性設計士の職場復帰をサポート。これらの支援制度を積極的に活用すれば、女性設計士は自身のキャリアを主体的に構築できます。企業側もこうした支援制度を充実させれば、優秀な女性人材の確保と定着につながります。女性設計士が活躍できるおすすめの住宅会社引用元：photoACここまで、設計士について紹介してきましたが、いかがでしたか？最後に、設計士として転職を検討されている女性に向けて、おすすめの住宅会社をご紹介します。誠賀建設株式会社引用元：誠賀建設株式会社公式HP会社名誠賀建設株式会社本社所在地〒187-0011東京都小平市鈴木町1-472-40電話番号042-324-3224設立昭和46年10月公式サイトURLhttps://www.seiga-k.co.jp/誠賀建設株式会社は、1971年に創立された多摩エリアを中心とする地域密着型の総合不動産・建設会社です。宅地開発から設計、施工、アフターメンテナンスまでの一貫体制を特徴としています。分譲住宅でありながら注文住宅のような自由度の高い「フリープラン住宅」を提供。高い評価を得ています。2013年からは注文住宅設計部門「TAINN DESIGN」を立ち上げ、事業を拡大しています。誠賀建設の強み地域に根差した豊富な実績分譲住宅でありながら高い自由度を実現自社一貫システムによる安心感誠賀建設の口コミ情報はこちらをご覧ください！誠賀建設の口コミから分かる！就職・転職前に知っておくべき情報誠賀建設の職場環境が女性にとって働きやすい理由誠賀建設は、女性社員が活躍できる環境づくりに力を入れています。長年の実績と革新的な取り組みにより、女性が働きやすい職場環境を実現しています。ワークライフバランスの重視キャリアアップのサポート働きやすい職場環境の整備多様性の尊重長期的なキャリア形成のサポート社内コミュニケーションの促進誠賀建設で、あなたの能力を存分に発揮してみませんか？専門知識と経験が、キャリアアップをサポートします。女性社員の活躍事例や具体的な制度については、公式サイトでご覧いただけます。あなたの新しいキャリアは、ここから始まります。株式会社LifeGate引用元：株式会社LifeGate公式HP会社名株式会社LifeGate本社所在地〒106-0032東京都港区六本木3-16-33青葉六本木ビル4階電話番号03-5561-3322設立2016年4月公式サイトURLhttps://lifegate.co.jp/株式会社LifeGateは、持続可能な開発目標（SDGs）の実現に貢献する住宅メーカー。高気密・高断熱の家を提供し、住む人の健康を守り増進することを目指しています。太陽光パネルや蓄電池の設置を積極的に推進し、環境に配慮した住宅設計を実行。女性のリーダーシップ推進など、社会的責任を果たす取り組みも行っています。健康経営にも力を入れ、社員とその家族の健康増進にも注力。自然素材の活用や省エネ設計にも重点を置き、快適で持続可能な住まいづくりを実現しています。LifeGateの強み自由設計による理想の家づくりライフプランに合わせた総合的な提案充実したアフターサポートまとめ引用元：photoAC設計士は、人々の暮らしを形作る喜び、創造性を発揮できること、社会に貢献できることなど、多くのやりがいを感じられる仕事です。近年は、ワークライフバランスに配慮した制度を導入している企業が増えており、女性も働きやすい環境が整ってきています。経験やスキル、勤務地、勤務先によって年収は異なりますが、目標とする年収を達成できるように努力することで、建築業界で活躍できます。建築業界で活躍したい女性にとって、設計士は魅力的な職業といえるでしょう。この記事を読んだ方はこんな記事もご覧になっています。もしよければご覧ください。設計士と建築士の違いとは？仕事内容や年収を比較して分かる違いを解説