「総務と経理はどちらも裏方のイメージが強いけど、いったい何が違うの？」「中途で転職を検討しているけれど、建設業からでもチャレンジできるの？」そう悩んでいる20代の方に向けて、両職種の仕事内容や年収相場、スキルアップ方法まで、わかりやすくまとめました。実は、総務と経理は中小企業だと兼任されるケースも多く、効率よく専門知識を身につけるチャンスがあるんです。本記事では、兼任の実情やメリット・デメリット、そしてオススメ企業や資格まで深掘りして解説します。ぜひ最後まで読んでいただき、キャリアの可能性を広げるヒントを見つけてください！【まず押さえよう】総務と経理の基本を理解してキャリアを描こう総務と経理はどちらも企業のバックオフィス業務に属し、会社運営には欠かせない存在です。だからこそ、両職種とも専門性を身につけることで会社を支える縁の下の力持ちになれます。ここでは、総務と経理の基礎知識と、おさえておきたい違いを解説していきましょう。2つの役割をざっくり比較！「総務」VS「経理」総務従業員が働きやすい環境を整える会社に必要な備品・物品の購入やメンテナンス社員イベント（忘年会・社内行事など）の企画・運営社内規定やルール作り、リスクマネジメント福利厚生の整備、社会保険手続きなど（労務と兼任のケースも）経理お金の流れを正確に管理する仕訳伝票の作成、帳簿への記帳月次・年次の決算処理税務申告（法人税・消費税・年末調整など）給与計算や経費精算の確認このように、総務は人・モノ・組織の管理に強みがあり、経理はお金に関わるすべてを担っているのが特徴です。3つのポイントでわかる！「総務と経理」の仕事内容の違いポイント1：対象範囲総務は会社全体のサポート担当。多くの社員と接する機会が多い経理は会社のお金を扱う業務が中心。税理士や監査法人とも連携ポイント2：求められるスキル総務：コミュニケーション・マルチタスク処理・臨機応変さ経理：正確性・数字への抵抗のなさ・締切厳守能力ポイント3：キャリアパスの幅総務：人事や法務、労務領域へ横展開可能経理：会計・財務の専門家として高度な資格（税理士・公認会計士）で独立も狙える【実情が知りたい！】中小企業で総務と経理を兼任する理由とそのリアル「両方の部署が別々にあるイメージだけど…実際どうなの？」こう疑問を持つ方は多いですが、中小企業では1人ですべてを請け負う総務経理のポジションがよく見られます。なぜ兼任が多いのか、メリットとデメリットをざっくり確認してみましょう。中小企業の兼任率は意外と高い社員10名以下の小規模企業では「総務＋経理」どころか「人事＋総務＋経理」を1人で担当することも珍しくない人件費や人数の制約から、1人が複数のバックオフィス業務をこなす必要がある一方、大手企業だと「総務部」「経理部」「人事部」などが分かれ、専任担当が多い兼任の4つのメリット仕事の連携がスムーズ備品購入→支払い処理→経費計上が1人で完結するため、やり取りの手間が減るコスト削減部門を分けずに済むので、人員コストを抑えられる責任範囲が広くキャリアアップしやすい幅広い知識とスキルを身につけられ、いわゆるT字型人材になれる意思決定が速い一人で状況を把握しやすく、上司への報告も一度で済む兼任ならではの3つのデメリット業務負担が重い2部署分の仕事量を背負うため、繁忙期には相当ハードになることもミスや不正のリスク経理を兼任しているとチェック体制が弱くなる場合があり、人的ミスや不正の温床に相談相手の少なさ一人で抱える分、わからないことを気軽に聞ける仲間や先輩がいないケースも【年収も気になる】総務と経理、それぞれの平均年収やキャリアパスを徹底比較「会社の裏方」と言われる総務・経理ですが、実際にどのくらいの年収が見込めるのかは気になりますよね。ここでは、平均年収や昇給の目安、将来のキャリアアップ像をわかりやすくまとめました。総務の平均年収は493.4万円（※統計データより）厚生労働省の令和5年（2023年）賃金構造基本統計調査によると、総務の平均年収は493.4万円20代前半：320万円台30代前半：430万円台40代前半：500万円台超年齢や役職に応じて順調に年収が伸びていく傾向があります。特に30代を迎える頃に大きくアップするのが特徴で、これは総務のスペシャリストとして知識や経験が評価され始めるタイミングでもあるからです。総務で年収アップを狙う3つのポイント部門横断のマネジメント経験を積む係長や課長になれば、年収は500〜700万円のラインに労務・法務など周辺知識を広げる社会保険や契約書チェックなど、関連業務も一緒に担当できると評価されやすい資格取得で専門性を高める「社会保険労務士」や「ビジネス実務法務検定」などが転職・年収交渉の武器に経理の平均年収は484.6万円（※統計データより）同じく厚生労働省の令和5年調査によれば、経理の平均年収は484.6万円20代後半：400万円弱〜400万円台30代前半〜40代前半：500万円台〜550万円台経理は30代以降に大幅にアップする傾向がみられます。経理業務は専門性が高いほど評価されやすく、資格やスキルによって年収が左右される職種です。経理で年収アップを狙う4つのポイント簿記2級以上の取得はマスト日商簿記2級があれば、商業簿記・工業簿記の実務が押さえられる税理士・公認会計士など難関資格を目指す資格を取得し独立開業の道や、外資系企業で大幅年収アップもマネジメントや財務・経営企画への広がりCFO（最高財務責任者）などトップレベルのポジションを狙う幅広い経理ソフトやITツールの操作スキルIT化・自動化が進む現代だからこそ、ツールに精通すると武器になる◯合わせて読みたい記事総務の年収を徹底解説！給与アップの秘策も【スキルを磨く】総務・経理で活かせる資格＆現場で差がつくポイント20代でキャリアチェンジを考えているなら、転職前に取れる資格は大きな武器になります。いずれも、建設業界など異なる業界からの転職でも評価されやすいので、時間や費用を確保して計画的に学習しましょう。総務におすすめの資格ベスト3社会保険労務士難易度：合格率約5〜7％（学習目安1000時間超）メリット：労務と社会保険のプロフェッショナルとして、手続き関連を一手に引き受ける存在になれるビジネス実務法務検定難易度：3級〜1級まで幅広いメリット：法務やコンプライアンス知識を身につけ、社内規定の作成や契約管理にも強くなれる衛生管理者難易度：国家資格だが比較的取りやすいメリット：50名以上の事業所では選任必須。安全衛生面で必須知識を持つと重宝される経理におすすめの資格ベスト3日商簿記（2級以上）難易度：2級合格率は約20〜30％前後メリット：経理実務の基礎から工業簿記まで押さえられ、求人でも優遇されやすいファイナンシャルプランナー（2級以上）難易度：2級合格率は40％前後メリット：保険・年金・税金などお金全般の知識が身につき、経理だけでなく財務や資産管理にも強くなる税理士試験難易度：非常に高いメリット：独立開業も視野に入り、大企業での管理職候補にもなりやすい現場で差がつく3つのスキルアップ方法資格取得だけで終わらせない実務に活かすため、取得後すぐに業務で試し、定着を図るチームや社外の人との連携スキル総務・経理ともに他部門や取引先、顧客とのコミュニケーションが欠かせない最新のITツール・ソフトへの積極的な興味RPAや会計ソフトなどの自動化ツールを使いこなせると評価が高まる◯合わせて読みたい記事総務の仕事でスキルは身につかない？実は重要なスキルが学べる仕事です！ 【実践例が知りたい】総務・経理が協力して企業を支えるケーススタディ総務と経理は担当領域が違うように見えて、実は密接に連携することで会社に大きく貢献できます。建設業などでプロジェクトが多数走っている場合、以下のように役割分担することでスムーズな業務進行が期待できます。具体例で見る！4つの協業シーン備品・消耗品の購入管理総務：必要な備品を選定し、発注手続き経理：購入費の予算管理、経費計上し支払い手続き給与計算と勤怠管理総務：タイムカード・勤怠システムの集計経理：給与データをもとに支給額・税金・社会保険料を計算社内イベントや福利厚生総務：企画や運営の進行、社員の意見取材経理：イベント費用を予算内で管理し、支払い・清算を管理決算業務と監査対応総務：必要書類の準備、監査法人や官公庁との連絡窓口経理：貸借対照表・損益計算書などの財務資料作成連携を強化する2つのポイントこまめな情報共有チャットツールや定例ミーティングを使って、進捗状況や課題を共有役割分担と責任範囲を明確化例：「購買申請書は総務が作り、予算確認は経理が担当」などルール化【中小企業で経験を積む！】兼任ポジションの魅力と注意点中小企業では、総務と経理を兼任する「総務経理」のポジションが珍しくありません。むしろ1名で人事や労務まですべて見る何でも屋ともいえる状態がよくあります。兼任ポジションおいしい3つの理由仕事範囲が広くキャリアの幅が広がる総務＋経理の知識があれば、転職市場でもマルチスキル人材として評価されやすい1人経理のポジションは需要が高い上場企業ほど大規模ではないが、決算・税務処理を1人でこなせる希少人材になれるT字型人材になれる深い専門性（経理）と広い対応力（総務）が合わさって市場価値UP兼任で気をつけたい2つの注意点業務過多による負担増休暇やリフレッシュのタイミングを計画的に取らないと、常に忙殺されやすい不正やミスのリスク経理は二重チェックが基本だが、兼任だとチェック体制が弱くなることも【20代必見】総務・経理として活躍できるオススメ企業2選引用元：誠賀建設HP最後に、「総務経理」でキャリアアップを目指す方に向けて、東京都内を中心に積極採用を行う2社をご紹介します。とくに前職で建設業界にいた方にも親和性の高い企業なので、要チェックです。誠賀建設株式会社引用元：誠賀建設HP強み：高い耐震性能や省エネ設計を実現購入後のアフターサポートが手厚い丁寧なヒアリングと提案力で高い顧客満足度同社は「地域密着×技術力」が魅力で、安定成長している点がポイントです。総務としても建設にまつわる知識が役立ちやすいので、前職での経験を活かしやすい企業です。働きやすい環境づくりを進めているため、福利厚生や教育サポートにも注目すると良いでしょう。会社名誠賀建設株式会社所在地東京都小平市鈴木町1-472-40電話番号042-324-3224公式サイトURLhttps://www.seiga-k.co.jp%3Ciframe%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fmaps%2Fembed%3Fpb%3D!1m18!1m12!1m3!1d1619.627524272549!2d139.49574143891746!3d35.71994549314371!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x6018e5d753e605db%253A0x9260c060806605c9!2z44CSMTg3LTAwMTEg5p2x5Lqs6YO95bCP5bmz5biC6Yi05pyo55S677yR5LiB55uu77yU77yX77yS4oiS77yU77yQ!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1743471111124!5m2!1sja!2sjp%22%20width%3D%22600%22%20height%3D%22450%22%20style%3D%22border%3A0%3B%22%20allowfullscreen%3D%22%22%20loading%3D%22lazy%22%20referrerpolicy%3D%22no-referrer-when-downgrade%22%3E%3C%2Fiframe%3E口コミ性別関係なく仕事を任せてもらえるのはいい点だと思う。産後に復帰している方もいたりするのは良いポイントだと思う。引用元：転職会議株式会社ホーク・ワン引用元：株式会社ホーク・ワン強み：自社一貫体制でコストを抑えながら高品質な住宅を提供アフターサービスが充実し顧客満足度が高い耐震性や環境配慮設計など最新技術に積極的都内を中心に手が届きやすい価格の住まいを提供している企業で、建設や不動産の知識があれば即戦力になりやすい環境です。総務や経理部門では社員数が増加していることもあり、サポート体制の強化が急務となっています。転職後もキャリアアップを目指しやすいでしょう。株式会社ホーク・ワン会社名所在地東京都杉並区宮前1-15-13電話番号03-5336-6886公式サイトURLhttps://www.hawk-one.jp/%3Ciframe%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fmaps%2Fembed%3Fpb%3D!1m18!1m12!1m3!1d18889.240865145686!2d139.59481568461496!3d35.68710605157626!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x6018f201ff45f825%253A0xaadf08a4a6a5eb1a!2zT1BFTiBIT1VTRSBHUk9VUCDmoKrlvI_kvJrnpL7jg5vjg7zjgq_jg7vjg6_jg7Mg5pys56S-!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1747119354912!5m2!1sja!2sjp%22%20width%3D%22600%22%20height%3D%22450%22%20style%3D%22border%3A0%3B%22%20allowfullscreen%3D%22%22%20loading%3D%22lazy%22%20referrerpolicy%3D%22no-referrer-when-downgrade%22%3E%3C%2Fiframe%3E口コミ休みの融通が利きやすく会社側もワークライフバランスを取れるように残業を減らす方向に取り組んでいる。ただ、覚えることが非常に多く車での移動も非常に多い為、バイタリティや目標をしっかり持った人じゃないと続けられない環境。引用元：エンゲージ会社の評判◯合わせて読みたい記事誠賀建設の口コミを徹底調査！働く前に確認したいポイントやQ＆Aまで紹介【まとめ】総務と経理の違いを理解して、20代からキャリアを加速させよう総務と経理はどちらも地味だと思われやすいですが、どちらも会社に欠かせない重要職種です。企業全体を動かす立役者といっても過言ではありません。さらに、中小企業だと兼任することでスキルの幅がぐんと広がり、市場価値が高まる魅力があります。総務：人・モノ・組織を管理し、社内をスムーズに動かす経理：企業のお金を把握し、経営を数字から支える兼任：1人で複数業務を担当するためキャリアアップのチャンス大特に建設業界出身の20代なら、建築や不動産に関する業務知識がプラスになりやすく、総務＋経理の兼任で重宝される可能性が十分にあります。まずは自分の得意な分野がどちらに近いかを考えながら、資格やスキルアップに取り組み、企業選びを進めてみましょう。会社を裏方から支える総務と経理の知識を身につければ、あなたのキャリアは確実に加速するはずです。あなたの20代の今だからこそ、専門性と汎用性の両方を磨き、理想のキャリアを築いていきましょう！◯合わせて読みたい記事住宅会社における総務の仕事のやりがいと魅力未経験でも総務になれる？転職が難しいとされている理由から実現できる人の特徴まで詳しく解説住宅業界の総務職って簡単にいうとどんな仕事？求められるスキルや仕事の魅力